KI-Schulung für Rechtsanwaltskanzleien

Ja: die Folien, eine Sammlung erprobter Prompts für eure Aufgaben und die Nutzungsrichtlinie als bearbeitbares Dokument.

Für Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, besteht die Pflicht, für ausreichende KI-Kompetenz der damit befassten Personen zu sorgen. Eine dokumentierte Schulung ist der einfachste Weg, das nachzuweisen.

Ja, dann üblicherweise in zwei Halbtagen statt einem ganzen Tag — konzentriertes Arbeiten am Bildschirm über acht Stunden funktioniert schlecht.

Nein. Wir beginnen bei null und teilen die Übungen nach Vorkenntnis. Erfahrungsgemäß sitzen in jedem Team beide Extreme.

Die Werkzeuge ändern sich, die Denkweise nicht. Der Schwerpunkt liegt darauf, wann sich ein solches System eignet und wie man sein Ergebnis prüft — das bleibt gültig, auch wenn die Oberfläche anders aussieht.

Nur mit entsprechender Ausgestaltung: Verarbeitung in der EU, Verschlüsselung, kein Zugriff Dritter, Auftragsverarbeitungsvertrag und klare Löschfristen. KI-Werkzeuge ohne vertragliche Absicherung sind für Mandatsinhalte ungeeignet — das ist keine Auslegungsfrage.

Sortieren, zusammenfassen und Fristen extrahieren ja — bewerten nicht. Die rechtliche Einschätzung bleibt beim Anwalt. Der Zeitgewinn liegt in der Aufbereitung, nicht in der Beurteilung.

Automatischer Abgleich der Beteiligten gegen den Mandantenbestand beim Anfrageeingang, mit Meldung vor dem Erstgespräch statt danach.

Das hängt an drei Zahlen: wie oft der betroffene Ablauf vorkommt, wie lange er dauert und was eine Stunde bei euch kostet. Bei Rechtsanwaltskanzleien ist der Ansatzpunkt meist Erstanfrage mit strukturierter Sachverhaltsaufnahme. Wir rechnen das vor dem Angebot mit euren Zahlen durch — und sagen es, wenn es sich nicht lohnt.